A arte de dar feedback
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Ficha Técnica
Lançamento: 10/04/2019
Título original: HBR Guide to Delivering Effective Feedback
Tradução: Marcelo Schild
Formato: 14 x 21 cm
Número de Páginas: 192
Peso: 0.24 kg
Acabamento: brochura
eISBN: 9788543107318
EAN: 9788543107301
Preço: R$ 19.99
E-Book
eISBN: 9788543107318
Preço: R$ 19.99
A arte de dar feedback
Harvard Business Review
Harvard Business Review (mais do autor)

A Harvard Business Review é a principal fonte para quem quer encontrar as mais inteligentes ...

MOTIVE SUA EQUIPE. MELHORE  A COMUNICAÇÃO. ESTABELEÇA OBJETIVOS CLAROS.

Indispensável para profissionais de todas as áreas e níveis de experiência, este livro tem o selo de qualidade Harvard Business Review – um dos nomes mais fortes do mundo na área de negócios – e comprova que é possível dar uma guinada na carreira com passos simples, eliminando os problemas que estão tirando seu sono.

Não se estresse mais na hora de dar feedback!        

Para ajudar as pessoas a atingirem as metas e realizarem seu potencial, você precisa fornecer feedback regularmente. Mas a tensão de falar sobre questões delicadas pode ser esmagadora.

Como passar a mensagem adequada para que ela seja não apenas bem recebida, como também capaz de motivar e incentivar as mudanças necessárias?

A arte de dar feedback fornece conselhos práticos para transformar qualquer conversa sobre desempenho – de atualizações semanais a avaliações anuais – em uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.

Não importa se você quer reconhecer um trabalho exemplar ou abordar problemas de comportamento, neste livro você encontra dicas certeiras para promover o melhor da sua equipe. Aprenda a:

• conquistar a confiança de seus subordinados diretos

• incluir feedback nas suas interações diárias com eles

• transformar as avaliações anuais em catalisadores de crescimento

• avaliar o desempenho de forma justa

• enfatizar a melhoria e as conquistas, mesmo na hora de criticar

• reagir com calma a alguém que fica na defensiva

• reconhecer e motivar os destaques da equipe

• criar planos de desenvolvimento individualizados

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